Unser Ansatz für Umwelt, Soziales
und Unternehmensführung
Unser Ansatz für Umwelt, Soziales
und Unternehmensführung
Novavax hat sich den Schutz der Gesundheit der Menschen rund um den Globus zur Aufgabe gemacht. Wir unterstützen gleichzeitig den Zugang zu Impfstoffen, die Umwelt, unsere Mitarbeiter und verpflichten uns zur Einhaltung der höchsten Governance-Standards.
Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) – Der ESG-Ansatz bei Novavax
Unser Fokus im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) liegt darauf, durch innovative Partnerschaften und Programme den Zugang zu unseren Produkten zu verbessern und unsere Geschäftstätigkeit an den höchsten Standards und mit der größtmöglichen Transparenz auszurichten. Dabei tragen wir auch unseren Teil dazu bei, unsere wirtschaftlichen Aktivitäten effizient zu betreiben und gleichzeitig die Auswirkungen auf den Planeten zu minimieren. Wir setzen uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ein und nehmen unsere soziale Verantwortung als Unternehmen sowohl intern als auch extern wahr.
Folgen Sie den nachstehenden Links oder scrollen Sie nach unten, um mehr über die von uns bereits eingeleiteten Maßnahmen und unsere fortschreitenden Bemühungen zu erfahren.
Zugang zu Impfstoffen
Maximierung des Zugangs zu Impfstoffen und Verbesserung der Gesundheit von Menschen in aller Welt
Mit unserer Forschungs- und Entwicklungsarbeit sowie durch Partnerschaften mit Unternehmen und Gemeinschaften, die darauf abzielen, den Zugang zu Impfstoffen gegen schwere Infektionskrankheiten zu verbessern, schaffen wir innovative Lösungen. Wir unterstützen den Zugang zu Impfstoffen und die Gesundheit von Menschen in aller Welt durch folgende Initiativen:
- Fokus auf Impfstoffe: Impfstoffe gehören zu den wirksamsten Investitionen in die öffentliche Gesundheit, mit denen sich jährlich ca. 6 Millionen Todesfälle vermeiden lassen.1 Als Unternehmen, das sich ausschließlich auf die Entwicklung und Bereitstellung innovativer Impfstoffe zum Schutz der Gesundheit der Menschen weltweit spezialisiert hat, haben wir Anfang 2020 sofort die Gelegenheit ergriffen, unsere Impfstoffplattform für die Bekämpfung der globalen SARS-CoV-2-Pandemie einzusetzen.
- Gemeinschaftliche Partnerschaften und Zusammenarbeit: Wir nutzen Partnerschaften in der gesamten Gesundheitsbranche, um bestehende Hindernisse für den Zugang zu Impfstoffen auf der ganzen Welt zu verstehen und zu beseitigen. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Diskussionen anstoßen, z. B. in der Vergangenheit im Rahmen unserer Beteiligung am Aspen Ideas: Health-Festival.
- Partnerschaften zur Unterstützung dringender globaler Gesundheitsprobleme: Im Rahmen unseres Engagements für die Gesundheit von Menschen in aller Welt haben wir bereits mit staatlichen Behörden und führenden gemeinnützigen Organisationen wie z. B. der Bill and Melinda Gates Foundation zusammengearbeitet.
1Ehreth J. (2003). The global value of vaccination. Vaccine 21, 596–600.
Umwelt
Umwelt: Minimierung unserer Auswirkungen auf die Umwelt
Wir legen Wert auf Nachhaltigkeit, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. Dieses Engagement wird insbesondere an folgenden Initiativen deutlich:
- Nachhaltige Beschaffung von Rohstoffen: Novavax verwendet nachhaltiges Saponin vom Seifenrindenbaum (Quillaja saponaria), der in Zentralchile beheimatet ist und zur Herstellung unseres Matrix-M™-Adjuvans verwendet wird. Wir beziehen unser Saponin von einem vom Forest Stewardship Council zertifizierten Partner. Die Rinde wird nachhaltig angebaut und verantwortungsvoll geerntet.
- Umweltfreundliche Anlagen: In unseren gepachteten und eigenen Mehrzweckanlagen legen wir Wert auf Ressourcenmanagement, Strategien zur Reduzierung von Treibhausgasen (THG), kohlenstoffbewusste Initiativen, Wassersparen und Energieüberwachung. Weitere Informationen finden Sie auf Seite 39 unseres Jahresberichts 2022.
- Verbesserung der menschlichen Gesundheit und des Wohlbefindens: Das Unternehmen hat für mehrere geleaste Anlagen die WELL-Zertifizierung des International WELL Building Institute für eine Raumplanung erhalten, welche die Gesundheit und das Wohlbefinden fördert, anstatt sie zu beeinträchtigen.
- Einen Beitrag zum Umweltschutz in den betroffenen Gemeinschaften leisten: Novavax AB, unser Produktionsstandort im schwedischen Uppsala, ist stolzer Partner von Uppsala:2030, einem Kollektiv aus Wirtschaftsführern, Akademikern und Einwohnern von Uppsala, die sich zusammengeschlossen haben, um die Herausforderungen der Nachhaltigkeit gemeinsam anzugehen.
Vielfalt
Vielfalt: Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Belegschaft und der sozialen Verantwortung in betroffenen Gemeinschaften
Wir entwickeln eine vielfältige Arbeitskultur mit zahlreichen Teilhabeangeboten für unsere Mitarbeitenden und entsprechenden Investitionen, um hochqualifizierte Fachkräfte anzuwerben und langfristig zu binden und unsere „SuperNovas“ dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. DEI (Diversity, Equity, and Inclusion – Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) und die Bemühungen um soziale Verantwortung werden durch einige der folgenden Maßnahmen unterstützt:
- Langfristige Roadmap: Die Verankerung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur ist eine Priorität für das Unternehmen, die auch in der Entwicklung einer mehrjährigen DEI-Roadmap und -Strategie zum Ausdruck kommt. Weitere Informationen finden Sie auf Seite 33 unseres Jahresberichts 2022.
- Bildung und Wachstum fördern und intern und extern soziale Verantwortung vorantreiben: Novavax veranstaltet ein jährliches Führungskräfte-Entwicklungsprogramm für Frauen „SuperNova Women's Leadership Forum“, um die Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu unterstützen. Darüber hinaus haben wir einen Vollzeitbeauftragten für DEI und Mitarbeiterbeziehungen eingestellt. Das Unternehmen bietet auch Möglichkeiten zum Engagement zugunsten der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind und leben.
- Unterstützen Sie unser Team aus hochqualifizierten Fachkräften: Im Rahmen unserer „One SuperNova“-Gemeinschaft haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Erstattung von Studiengebühren und Weiterbildungskosten und profitieren von branchenweit anerkannten Gesundheits- und Wellnessleistungen sowie Zugang zu professionellem Coaching.
Governance
Governance: Erfüllung der höchsten Governance-Standards
Im Rahmen unseres Wachstums verpflichten wir uns zu Integrität, Transparenz und Verantwortlichkeit. Verantwortungsvolle Führungsrolle:
- Governance-Schlüsselpositionen: Die Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützt die höchsten Standards der Unternehmensführung und Qualität. Dazu gehört die Rolle eines Chief Compliance Officer (Compliance-Beauftragten), der die Entwicklung des „NovaCode“, eines Handbuchs mit schriftlichen Standards und Richtlinien zur Geschäftsethik, geleitet hat. Durch Ernennung eines Head of Global Quality Assurance and Quality Control (Leiter der globalen Qualitätssicherung und -kontrolle) konnten wir den Aufbau der Qualitätskontrolle und die Einrichtung von Funktionen für die globale technische Qualität, klinische Qualität, Kontrollsysteme und Compliance-Aktivitäten fördern. Die Ernennung eines Chief Safety Officer (Leiter der Sicherheitsabteilung) beschleunigte den Aufbau einer robusten Epidemiologie-Nutzen/Risiko-Gruppe, um die Sicherheitsprofile unserer Impfstoffe besser zu verstehen.
- Einhaltung von Industriestandards und Best Practices: Das Unternehmen hat seine Maßnahmen verstärkt, um die Einhaltung aller staatlichen und behördlichen Anforderungen und Industriestandards zu gewährleisten, einschließlich der guten Laborpraxis (GLP), der aktuellen guten Herstellungspraxis (cGMP) und der guten Vertriebspraxis (GDP). Darüber hinaus hält Novavax wirkungsvolle Cyber-Sicherheitsstandards ein, um die hohen Anforderungen der staatlichen Auftraggeber zu erfüllen.
- Schulung und Befähigung von Mitarbeitenden: Novavax stellt unternehmensweite Richtlinien zur Geschäftsethik und jährliche Schulungen bereit und verfügt über eine globale Hotline mit etablierten internen Untersuchungsprotokollen zur Meldung von Compliance-Bedenken.